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本书内容分为劳动合同的定义和特征、劳动合同的订立、劳动合同的内容、用人单位劳动规章、劳动合同的变更等十一个章节。本书采取基础理论结合具体个案,每个案例包括基本事实、当事人意见、争议焦点、裁判要旨、学理分析五个部分,详尽探讨了劳动合同的相关知识。本书既可作为各院校法学专业师生和从事知识产权法律业务的法官、律师及研究人员的参考用书,也可作为社会公众了解劳动合同法的读物,均有一定的启发价值。
[来源:书号查询官网]
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