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本书借鉴马克思主义党建学说、领导科学、人才学、管理学、心理学等诸多学科理论成果,力求为领导人才学的学科建设奠定基础,内容结构是以揭示领导人才成长规律为主旨,按照领导人才的开发管理过程展开论述。共分九个部分,分别从导论和领导人才本质价值和规律、素质能力、发现任用、教育培养、年轻干部、激励保障、自律与他律、环境优化等8个方面基本问题入手,对相关概念、一般规律、问题成因、对策方法做了较全面的研究阐述,并力图适应实践需要和理论普及,兼顾工作指导和教学参考。
[来源:书号查询官网]
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