这本书独创性地提出“点子交换”这个观点,并且作者用自己的亲身实践和企业应用经验充分证明了点子交换不仅可以帮助其解决问题,还可以为人员数量各异的团队带来觉察和自我发现。因此,“点子交换”对企业管理者来说是一个很有创新意义的管理手段。
[来源:书号查询官网]
系统升级维护中心,您也可以扫描下方二维码,获取最新书号查询入口!
扫一扫:立即查询书号