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书稿在深度挖掘中国传统文化中的管理哲学基础上,围绕“治国者,先修其身”“人尽其才则百事兴”“我无为而民自化”等核心理念,提出了一整套最适合中国人心理行为特性的管理模式,即“三分管人,七分做人”。这种管理模式以道、儒、法家思想为理论基础,强调管理就是修己安人的过程,主张从个人的修身做人做起,然后才有资格来从事管理。
[来源:书号查询官网]
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