本书面向新时代中国创新发展和经济结构转型升级的重要“引擎”——中小企业,紧扣中小企业面临的如何获取创新优势的问题,以中小企业创新活动主体——知识员工为研究对象,以新型雇佣关系框架下知识员工心理契约变迁。
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