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本书在文化与管理、跨文化沟通、跨文化营销与人力资源管理等方面着力,强调“应知”(知识点)和“应会”(可操作性),以跨国公司为核心,以文化差异为重点,立足于全球化与本土化、标准化与差异化,同时做到理论与实践相结合。 本书通俗易懂,力求全面、系统。本书以相关专业的本科生和硕士研究生作为主要读者对象,也可供社会读者自学使用。
[来源:书号查询官网]
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