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本书共分以下几部分:第一部分首先论述了我国农村青年干部政策的提出背景及现实意义;第二部分论述影响乡村青年干部发展的政策和制度、自身内部因素,分析了制约乡村青年干部培养使用的原因;第三部分则结合实际情况,提出了完善乡村青年干部培养的建议,这些建议包括校内课程设置、校内选拔及培训机制创新、岗位培训机制、岗位考评及薪酬刺激制度、岗位发展配套政策等五个方面实现在培养机制上明确基本原则,培养模式与实际需求相匹配、个性选择与专项培训相结合、考核测评与政策扶持相对应;第四部分乡村青年干部的职业发展路径,提出5个方面的建议。
[来源:书号查询官网]
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