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本书提供了七条原则,即目标原则、承诺原则、计划原则、说服原则、赞美原则、坚持原则、准备原则,可以帮助管理者掌握领导力的思维方式、开发自己以及团队和组织的潜力,借此有效提升绩效。作者休·布兰拥有丰富的管理经验,长期保持与客户交流沟通,本书作者结合自己多年的与管理有关的工作实践,告诉读者如何才能有效开发人力,实现更有效的管理。
[来源:书号查询官网]
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