以提升员工心理幸福感,培养员工自利和利他的能力为目标,从心理学和EAP(员工帮助计划)基本理论出发,结合现实生活提供实用、可操作的方法,可以为企业管理者和员工提供心理支持。该书涉及的理论包括当前被EAP行业广泛应用的心理资本、危机干预等内容,为将员工帮助计划落到实处服务。
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