本书为组织全面考虑激励因素提供了实践指导——从工作安全到个人成长诉求,从而提升了员工的满意度,提高了组织的生产效率以及减少了员工的流失。另外,本书还提供了来自金融、零售、公共部门以及其他行业的真实案例,阐述了激励员工的原则在组织各个层面的应用,而不仅仅是停留在领导层面。
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