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本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海企业人力资源管理师(三级)职业技能鉴定细目组织编写。全书共分为六篇:第一篇为人力资源规划,内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析;第二篇为招聘与配置,内容包括员工招募、招聘选拔、招聘评估、员工入职与离职管理;第三篇为培训与开发,内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、培训评估、员工职业生涯规划;第四篇为绩效管理,内容包括绩效计划、绩效评估实施、绩效反馈与申述;第五篇为薪酬管理,内容包括岗位评价、薪酬调查、薪酬结构设计;第六篇为劳动关系管理,内容包括员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。
[来源:书号查询官网]
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