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本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定细目组织编写。全书共分为六篇:第一篇为人力资源规划,内容包括人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理;第二篇为招聘与配置,内容包括招聘管理、招聘选拔、人员录用、人员配置管理;第三篇为培训与开发,内容包括培训管理体系建设、培训成果转化、职业生涯管理;第四篇为绩效管理,内容包括绩效管理体系建设、绩效管理实施、绩效评估结果的分析、应用与绩效改进;第五篇为薪酬管理,内容包括薪酬体系设计、员工福利管理;第六篇为劳动关系管理,内容包括劳动争议处理概述、员工沟通与工作满意度调查、职工民主管理。
[来源:书号查询官网]
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