随着中国“走出去”战略,中国企业海外并购活动频繁。本书以我国独特的制度环境、经济环境和文化背景,采用理论和实证相结合的方法研究企业管理者的过度自信行为对海外并购效率的影响,提出从企业内部和外部采取措施规范管理者行为,提高企业海外并购效率。
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