劳动关系管理法律实务 - 的书号查询结果

本教材抓住管理思维和员工关系管理实践的精髓，在内容、体系构建、教学情境设计上以人力资源管理工作开展的业务流程为主线，将招聘、录用、签约、履行、离职以及非标准化用工等方面的劳动法规内容作为本课程学习内容。教材分八个模块23个任务。

[来源:书号查询官网]

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