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本书以基础篇、技术篇、提升篇三大部分,共八大章,来教授非人力资源部门的直线经理,如何树立正确的人力资源管理观,如何提升管理技能,如何运用关键“选用育留”的人力资源管理方法和工具,如何提升员工和部门的工作效率等。通过这些内容的学习,直线经理可以提升管理能力,获取部门核心竞争力。本书适合企业管理者、非人力资源部门的直线经理、企业中层领导,创业公司领导者,人力资源研究者及爱好者等。
[来源:书号查询官网]
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