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本书详细阐述了人力资源外包的作用和意义,并结合案例分析了人力资源外包的优势和风险。并从企业角度出发,介绍了人力资源外包的注意事项和具体操作方法,以及如何规避与识别人力资源外包中的“陷阱”。企业可以从中找到人力资源管理的新方向,进一步提高管理效率。“如何进行高效管理?”“如何节约成本?”是每个企业家都在思考的问题,而本书给出了一个解决方案——人力资源外包。通过阅读本书,读者可以详细了解人力资源外包对企业的意义,学习具体的操作方法,帮助自己的企业走出“瓶颈期”,为企业注入新的动力。
[来源:书号查询官网]
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