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20世纪90年代以来,随着经济和信息全球化的发展,国际竞争环境呈现出日益动态复杂的变化趋势,跨国公司的经营模式也发生了巨大变化,由原来以母国为集权中心的单一模式逐步转变为更多依赖于分散在全球不同地区的海外子公司的网络模式。这种外部环境的更加动态复杂以及自身内部发展动力的转变,使得跨国公司曾经一度利用全球规模的经济以及劳力、原料和资本市场的不完善来获取竞争优势的传统模式日益弱化,而对跨国公司作为一个整体组织的灵活性、协调性和控制性的要求逐渐增强。跨国公司想要适应环境、赢得竞争,就必须超越单纯的结构适应性,重点发展其在充满不确定性环境中的组织能力。本文立足于这一背景,将跨国公司组织能力作为研究主题,主要对其演化进程、内涵特征、发展层次、影响因素、构成维度、形成机制、培育路径等问题进行重点研究。
[来源:书号查询官网]
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