性别差异与大学生初次就业 - 的书号查询结果

本书结合中国高等教育和社会发展实际，构建了一个分析大学生初次就业性别差异的“机会-质量”二维框架。并以南京市大学生为样本，从毕业生就业搜寻、专业匹配和就业起薪（行业、单位、岗位）三个视角，深入考察了大学生初次就业的性别差异及原因。

[来源:书号查询官网]

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