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当前社会的发展推动了互联网技术的发展,现代社会已经逐渐进入全新的大数据时代。因此,各行业的发展迎来了新的机遇与挑战,同时也给人力资源管理的模式及机制优化带来了新的契机。传统的人力资源管理模式已经不能适应社会发展需求,,只有积极地对其进行改革,才能推动其持续发展。本书从借助“大数据”价值提升人力资源管理工作效率的角度,对人力资源管理领域的“大数据”内容以及更好地发挥“大数据”价值对如何促进人力资源管理模式构建与机制的方法进行了详细分析。
[来源:书号查询官网]
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