本书主要从制度背景介绍了中国引入最低工资标准的原因,发展历史和作用;并对最低工资标准对企业行为影响的相关理论回顾;分析了最低工资标准对企业创新、企业进口原材料、企业雇佣结构的影响企业产能利用率、企业培训企业应用信息技术的影响,并得出了相关政策建议。
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