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本书分四部分:一、供给侧改革背景下劳动制度研究。后金融危机时代,我国经济下行压力增大,通过供给侧改革提高生产要素的利用效率是必选项,主要从增强用工制度弹性和自主性来探讨。二、老龄化社会背景下,劳动关系制度研究。我国老龄化体量大、速度快,人口红利逐渐丧失的背景下,盘活老龄劳动力资源,是增加劳动供给的途径之一。三、互联网+背景下劳动制度研究。互联网+背景下出现了大量线上的劳动者,线上劳动者工作方式与工业时代的劳动特点有明显的区别,应该有与之相适应的劳动制度。四、新信用经济背景下劳动制度研究。信用是一种经济资源,是一种社会状态,在我国构建诚信社会的背景,劳动领域的诚信制度建设是其重要组成部分。
[来源:书号查询官网]
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