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给予理解甚至支持;只有不断为新员工创造有利条件,让其适应组织文化和氛围,才能换得他们的忠诚度进而降低组织的人力运营成本,最终使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。;对于新生代而言,要充分了解自身能力状况,选择适合自己的企业,主动融入企业的文化和氛围之中,充分发挥自身在创造力和创新等方面优势,为自身职业发展奠定基础。本书即可以作为人力资源管理和应用心理学专业的本科生、研究生和MBA的教材,也可以作为教师、管理人员和人力资源管理人员的参考用书。
[来源:书号查询官网]
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