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本书将从企业招聘面试的实际出发,按照招聘面试的工作流程,对招聘前的准备工作、选择合适的渠道、筛选简历、打邀约电话、面试、背景调查、入职离职等七个环节进行了非常详细的说明。同时,本书提供了4个可实操的招聘策略:反思策略、高绩效招聘策略、不同类型的人才招聘策略、招聘官的进阶之道。 这是一本不过多赘述理论,只谈实操方法的书,非常适合人力资源管理初学者、中高层管理人员。
[来源:书号查询官网]
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