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随着社会的不断进步与发展,人力资源管理在企业经营管理中发挥越来越重要的作用。企业能够在竞争中获胜的关键在于“人”,人是创造企业价值的核心要素。这就对人力资源管理工作提出了更高的要求。本书主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍,以人力资源理论为基础,从企业人力资源管理角度切入,对国内外人力资源管理机制进行了比较研究,分析了企业人力资源管理的现状。在此基础上,深入探讨组织创新模式的特征,得出构建企业人力资源开发与管理体系的策略。
[来源:书号查询官网]
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