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本书共分为七个章节,第一章节对相关的理论进行了概述,包括地域文化的概述和企业文化的概述两个方面。第二章节对企业文化的理论基础进行了研究分析,包括经济学、管理学、系统论、组织行为学、哲学、文化学、心理学、社会学等。第三章节对企业文化的建构模式进行了研究分析。第四章节对企业文化建设的管理系统进行了分析和研究。第五章节对企业文化建设的效果评价体系进行了研究。第六章节对在区域文化影响之下企业文化建设受到的影响以及区域文化影响下企业文化的特征进行了相关分析。
[来源:书号查询官网]
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