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《中国事业单位发展报告》主要包括以下部分。一是总报告。以2018年7月至2019年6月为主要研究时段,对我国事业单位党建、体制机制、机构编制、干部人事制度、收入分配制度、财政经费管理等方面的改革举措进行了回顾和总结。二是政策创新篇。本篇共收录54篇文章,主要是关于不同地区在事业单位某一方面的重要举措,涉及综合性的人事制度改革、岗位管理、公开招聘、人才引进、培养和评价、绩效工资等方面。报告涵盖了21个省(自治区、直辖市)的事业单位改革经验。三是管理探索篇。本篇共收录20篇文章,主要是关于具体单位的改革实践和探索,涉及科研机构、学校、公立医院等行业的事业单位管理、人事制度改革、人才引进、交流、培养和评价、绩效管理、职称改革等。四是理论研究篇。本篇共收录20篇文章,主要是关于事业单位改革的研究论文,涉及事业单位人事政策、人才队伍建设、岗位管理、绩效评价、薪酬制度、编外人员管理、信息化建设等。五是大事记。对近一年事业单位改革中的主要事件进行整理,并形成大事记。《中国事业单位发展报告(2019)》的组织编写得到各地各有关部门的大力支持,特别感谢北京、天津、上海、重庆、安徽、福建、广东、海南、河北、江苏、江西、青海、山东、浙江、四川、山西、湖北、甘肃、内蒙古、宁夏、新疆等省(自治区、直辖市)人力资源和社会保障厅的积极组稿。《中国事业单位发展报告(2019)》收录的文章均是针对事业单位改革发展进行的经验总结和研究,值得事业单位相关从业者和研究者一读。需要说明的是,本书仅是《中国事业单位发展报告》的第二本成果,编纂工作仍处摸索阶段。虽然编著者已为此付出了辛勤劳动,但缺点和不足在所难免。恳请广大读者理解并提出宝贵意见。
[来源:书号查询官网]
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