本书探讨了国有企业价值的综合评估模式,对以前以经济类指标为主的绩效评估体系进行改进。主要内容包括国有企业的地位与作用、遵从力研究维度、遵从力定义、遵从力的五个维度:政治维度、经济维度、市场维度、文化维度、人民维度。
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