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本书是“十二五”职业教育国家规划教材。本书以市场为导向,以突出职业能力培养为编写目的,着重凸显两方面的特色:第一,校企合作开发,实用性强;第二,突出人力资源管理的技能和方法。全书内容划分为两大模块:“人力资源的开发与获取”和“人力资源的管理与保持”,包括人力资源规划、工作分析与设计、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理以及员工关系管理七大任务。为了利教便学,本书另配有教学课件。本书既可作为高等职业院校财经类专业学生用书,也可作为社会相关人员培训用书。
[来源:书号查询官网]
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