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书稿从中国国有企业的异质特征入手,选取地区市场化差异、产业特征类型、政治控制类型与控股股东类型四个指标,采用赋值法构建复合指标的政府干预指数,从政治晋升与企业投资效率两个方面对相关文献进行梳理与评价,进而系统阐释中国国有企业的目标、改革历程、监管体制以及企业高管的绩效考核与政治晋升制度,提出了建立国有企业经理人选聘制度、优化国企高管绩效考评体系、完善国有企业法人治理结构机制等政策建议。
[来源:书号查询官网]
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