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本书精要阐述人力资源管理的知识体系、方法及应用,涵盖人力资源管理的主要模块,即人力资源规划、人才招聘与人才选拔、人才培训、绩效考核、薪酬激励等;从基础理论概念出发,结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关概念,对人力资源管理的内容进行阐述,特别是通过介绍20个精彩案例,使本书具有很强的理论性和实践性,促使读者对于知识点能够更加透彻地理解,有助于读者理论结合实际地学习。本书不仅适用于本科人力资源管理课程教学,还适用于对人力资源管理感兴趣的不同层次的读者阅读,同时对党政机关、企事业单位从事人力资源管理的人员也有一定的参考价值。
[来源:书号查询官网]
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