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本书以问答的形式主要描述了劳动争议调解仲裁基础知识，包括劳动争议和人事争议的概念，劳动仲裁与经济仲裁的区别，我国劳动争议仲裁制度经历的历史进程，劳动争议协商的方式、种类，调解员应具备的条件和素质，基层劳动人事争议调解组织工作职责，仲裁委员会的职责等内容，是相关部门和人员的重要参考工具书。

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