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作为教材,学生反映以往的双语教材太厚,价格太高,在规定的课时内无法学完。为了克服上述问题,对双语教材进行删减,将原来的《管理经济学与组织架构》经删减后只保留《管理经济学》部分。本书利用微观经济学分析工具来分析有关公司治理、激励冲突、经理人薪酬等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。
[来源:书号查询官网]
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